Fokusthemen
Auf dem Weg vom Automobilhersteller zum Mobilitätskonzern positionieren wir uns für die Zukunft.
Unsere Strategie definiert für den Bereich Nachhaltigkeit und ESG insgesamt sechs Fokusthemen und fünf weitere ESG-Themen.
Dekarbonisierung
Bis zum Jahr 2050 will der Volkswagen Konzern ein bilanziell CO2-neutrales Unternehmen sein. Auf dem Weg dorthin haben wir uns ein Zwischenziel gesetzt: Bis 2030 wollen wir den CO2-Fußabdruck unserer Pkw und leichten Nutzfahrzeuge um 30 % (gegenüber 2018) pro Fahrzeug verringern. Dieses Ziel wollen wir allein durch Reduktionsmaßnahmen und die Umstellung auf erneuerbare Energien erreichen, das heißt ohne Kompensationsmaßnahmen. Neben der Elektro-Offensive des Konzerns setzen wir verstärkt darauf, regenerativ erzeugten Strom in die Nutzungsphase zu integrieren sowie die gesamte Stromversorgung unserer Werke auf erneuerbare Energien umzustellen.
Kreislaufwirtschaft
Die zunehmende Kreislaufführung von Materialien trägt dazu bei, die negativen Umweltauswirkungen des Ressourcenverbrauchs zu reduzieren und der Verknappung von Rohstoffen entgegenzuwirken. Das macht sie für den Volkswagen Konzern zu einem zentralen Nachhaltigkeitsthema. Gleichzeitig bietet uns diese Entwicklung viele Chancen: Sie macht Innovationen in den Bereichen Materialdesign, Recyclingtechnologien und Geschäftsmodelle notwendig. Ein wichtiger Treiber der Kreislaufwirtschaft ist auch die fortschreitende Dekarbonisierung des Volkswagen Konzerns: Der wachsende Einsatz von Sekundärmaterialien und die Etablierung geschlossener Stoffkreisläufe können dazu beitragen, unsere CO2-Emissionen deutlich zu senken.
Menschen in der Transformation
Die Digitalisierung und Elektrifizierung als Treiber der zukünftigen technologischen Entwicklung steigern zugleich die Wissensintensität in der Branche mit dem Fokus auf Coding, Programmierung und Ingenieurstätigkeiten. Dieser Übergang wird sich innerhalb von einem Jahrzehnt vollziehen. Die gesamte automobile Welt befindet sich somit in einem Transformationskorridor, an dessen Ende sich auch die Rolle der Automobilproduzenten und ihrer Zulieferer als Arbeitgeber sowie die in der Branche benötigten Qualifikationen grundlegend anders darstellen werden als zu Beginn dieses Prozesses. Mit unserer Group People Strategy stellen wir die Weichen, um diesen Wandel arbeitnehmer- und sozialverträglich zu gestalten.
Vielfalt
Ob Alter, Geschlecht, Herkunft oder sexuelle Orientierung: Vielfalt hat viele Dimensionen. Beim Volkswagen Konzern geben wir dieser Vielfalt Raum und betrachten die Unterschiedlichkeit der Mitarbeitenden als Gewinn. Grundlage dafür können eine offene, respektvolle Kommunikation, inspirierende Führung und eine chancengerechte und partnerschaftliche Arbeitskultur sein. So wollen wir erreichen, dass sich alle Beschäftigten in ihrer Individualität gesehen fühlen und ihr volles Potenzial entfalten können. Wir sind fest davon überzeugt: Vielfalt ist eine Quelle neuer Wertschöpfung und Wettbewerbsfähigkeit und ein entscheidender Faktor für den Unternehmenserfolg – insbesondere in Zeiten des Fachkräftemangels.
Integrität
Integrität und Compliance haben hohe Priorität im Volkswagen Konzern. Sie bilden die Grundlage für korrektes und wertebasiertes Handeln. Wir richten unsere Regelwerke, Prozesse und unsere Unternehmenskultur darauf aus, dass alle Mitarbeiter jederzeit integer und regelkonform handeln können. Dazu gehört auch, aus eigener Überzeugung das Richtige zu tun – unabhängig von ökonomischem, zeitlichem oder sozialem Druck.
Lieferkette und Menschenrechte
Der Volkswagen Konzern verfolgt die Vision, nachhaltige Mobilität für kommende Generationen zu ermöglichen. Dazu gehört, unserer rechtlichen, sozialen und ökologischen Verantwortung nicht nur im eigenen Konzern, sondern auch in unseren Lieferketten gerecht zu werden. Die Lieferkette des Volkswagen Konzerns erstreckt sich über mehr als 63.000 Lieferantenstandorte in 96 Ländern weltweit. Dabei können unsere Aktivitäten potenziell negative Auswirkungen auf unsere Umwelt und auf die Menschen in unserer Lieferkette haben. Gleichzeitig bieten sich aufgrund unserer Größe und Stellung im Markt auch Möglichkeiten, ökologische und soziale Verbesserungen zu erreichen.
Nachhaltigkeit in der Lieferkette
Die Volkswagen Group nimmt ihre unternehmerische Verantwortung für Menschenrechte und die Umwelt sehr ernst. Unser Ziel ist es, Lieferketten verantwortungsvoll zu gestalten.
Weitere ESG-Themen
Neben den sechs Fokusthemen hat die Volkswagen Group fünf weitere Themen identifiziert, die für uns im Bereich Nachhaltigkeit und ESG von Bedeutung sind: Biodiversität, Interessensvertretung, verantwortungsvolles Marketing, IT-Sicherheit, Produkt-Qualität und Sicherheit.
